Home

Jak i Gdzie Stosować Mnemotechniki w Życiu Codziennym

Autorem artykułu jest Marcin KijakJak często Tobie zdarzyła się sytuacja, gdy byłeś poza domem i potrzebowałeś na gwałt jakiegoś numeru telefonu, konta bankowego czy zwykłej listy zakupów, którą zostawiłeś niechcący w domu? Jakie jest Twoje nastawienie, gdy w pracy szef zmienia projekt, produkt lub usługę, nad którą do tej pory pracowałeś i musisz uczyć się [...]

Jak i Gdzie Stosować Mnemotechniki w Życiu Codziennym Oryginalny post znajduje sie na blogu Szybka nauka, jak sie efektywnie uczyc

No related posts.

Zawody robotów AGH Pierwsze lokalne zawody robotów AGH!

Dnia 12 grudnia 2009 w AGH w Krakowie odbędą się pierwsze(lokalne) Zawody Robotów! Rozpoczęcie zawodów: 11:00.Oficjalnymi patronami imprezy są Prorektor ds. Kształcenia, prof. dr hab.inż. Zbigniew Kąkol, Dziekan Wydziału EAIiE dr hab. inż. Antoni Cieśla,prof. nadzw. AGH oraz Pełnomocnik Rektora ds. kół naukowych dr inż. LeszekKurcz. Zapraszamy wszystkich bardzo serdecznie!!!

Kursy Popołudniowe RoboCAMP wiosna/lato 2010

Ruszyły zapisy na zajęcia popołudniowe w sezonie wiosna/lato 2010. Już niedługo pojawią się terminykolejnych zajęć.

Zapraszamy do zapisów

PROMOCJE RoboCAMP !!!

Szanowni Klienci ! W związku ze zbliżającymi się Warsztatami ZimowymiRoboCAMP przygotowaliśmy dla Państwa ofertę specjalną. Zobacz, jak łatwouzyskać u Nas zniżkę na zajęcia RoboCAMP!!! Nie zwlekaj i zapisz swojedziecko już teraz !!!

RoboCAMP Liderem ERKi !!!

Z przyjemnością informujemy, że RoboCAMP został laureatemkonkursu ERKiI i otrzymał tytuł „Lider Europejskiego RokuKreatywności i Innowacji 2009 w Polsce" w kategorii :NAUKA I TECHNIKA. Uroczyste wręczenie laureatom statueteknastąpi podczas Gali zamykającej obchody Europejskiego Roku Kreatywności iInnowacji 2009 w Polsce, która odbędzie się w czwartek 25 lutego 2010roku w Sali Kameralnej Filharmonii Narodowej w Warszawie. Serdeczniedziękujemy za wyróżnienie!

czytajwięcej...

RoboCAMP Liderem ERKiI !!!

czytajwięcej...

RoboCAMP wiosna/lato 2010

Rozpoczynamy nowy sezon zajęć RoboCAMP, wiosna/lato 2010.

Zapraszamy do zapisów

Pracująca Mama

Kodeks pracy gwarantuje kobietom w ciąży i młodym mamom rozmaite prawa. Nie zawsze o nich wiemy, a w dodatku nie wszyscy pracodawcy chętnie o nich informują. Dlatego warto się z nimi zapoznać.

Wolontariat pracowniczy. Dobrzy ludzie w mądrych firmach.

Dzięki wprowadzeniu programu wolontariatu pracowniczego firma ma możliwość sprawdzenia się w niesieniu pomocy potrzebującym. Pracownicy, stając się wolontariuszami, dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, wiedzą i umiejętnościami. Praca dla dobra innych stanowi dla pracowników niewątpliwą satysfakcję, a także rozwija ich umiejętności społeczne, inteligencję emocjonalną. Umiejętnie zorganizowany tego typu program pozwala na pełniejszą realizację misji firmy, wpływa na integrację zespołu oraz na indywidualny rozwój pracowników, służy promocji i dobremu wizerunkowi firmy. Rozmowa z Izabelą Dyakowską, dyrektor programu "Wolontariat biznesu" ze Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu.

Palenie w pracy - już nie można ignorować tego problemu

Temat ogólnie pojętego palenia papierosów coraz bardziej dotyka pracodawców. Kiedy wreszcie uznano, że palenie tytoniu nie jest jedną z wielu niegroźnych używek, lecz prawdziwym uzależnieniem, które nie tylko degraduje organizm, ale także, jak sama nazwa wskazuje, uzależnia psychicznie, zaczęło się zmieniać podejście do tego wielopłaszczyznowego zjawiska.

O ryzyku demotywacji pracowników w trakcie kryzysu gospodarczego

Rzeczywistość rynku pracy w 2009 roku (a może również w kolejnych latach) ma być kreowana przez kryzys. Jaką przyjmie on formę, skalę i jakie branże dotknie pozostaje niewiadomą. Jeśli jesteśmy pracownikiem - możemy odczuwać obawę przed utratą pracy, a co za tym idzie niejednokrotnie głównego, jeśli nie jedynego źródła utrzymania, mając świadomość, że znalezienie nowej pracy może zająć nam więcej czasu, niż go mamy. Jeśli jednak jesteśmy pracodawcą możemy odczuwać dyskomfort działania z nieracjonalną strukturą wynagrodzeń, wynegocjowaną przez pracowników w okresie ostatnich 2 lat. Będąc pracodawcą musimy pamiętać, iż nie działamy w próżni. Po pierwsze, kiedy nastąpi odwrócenie cyklu koniunkturalnego...

Zadaniowy czas pracy w praktyce

Wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi korzystne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Pracodawcy zwolnieni są wówczas z obowiązku sprawowania bezpośredniej kontroli nad właściwym wykorzystaniem przez pracownika czasu pracy, nie muszą prowadzić jego ewidencji czasu pracy, a przy prawidłowym ustaleniu zadań - nie wypłacają wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik, mając większą swobodę w realizacji powierzonych mu zadań, sam ustala swój rozkład czasu pracy.

Równoważny czas pracy

Czasu pracy pewnych kategorii pracowników nie można regulować sztywnymi dobowymi i tygodniowymi normami. Wynika to przede wszystkim ze specyficznego charakteru danej pracy. Przepisy art. 135 - 137 k.p. oraz 143 i 144 k.p. umożliwiają pracodawcom wprowadzenie, po spełnieniu przesłanek określonych w kodeksie, szczególnego rodzaju czasu pracy, określanego jako równoważny.

"Utwór" pracowniczy jako fundament optymalizacji struktury wynagrodzeń

Zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych, w stosunku do przychodów uzyskanych z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporządzania przez nich tymi prawami, koszty określa się w zryczałtowanej wysokości 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3132 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46